Слушайте, а никто не знает, что происходит с высшей школой? Такое ощущение, что реформировать взялись по принципу реформы армии Сердюковым: поставить все с ног на голову, потом опять с головы на ноги, а потом бац-бац и Крым наш, вежливые люди, все дела... В принципе, в этом есть своя логика, но все же, наверное, не обязательно всякий раз перед ремонтом сжигать дом? Я сейчас не о нашей конторе. Сегодня узнал, что в лучшем случае пациент доживет до 2020 года, но не велика потеря. ЮФУ, в который вбухали кучу денег и который должен был стать флагманом науки и образования на юге, колбасит совершенно недетским образом.

Я ещё застал то время, когда на создание ЮФУ выделили то ли миллиард, то ли два и все смогли погреть на этом руки. (Даже я.) Но тем не менее проводились ремонты, закупалось оборудование, внедрялись всякие программы и т.д. и т.п. Да, много народу пострадало (а некоторых испортили деньги), много было глупостей, но на то она и реформа. Всем не угодишь. Сейчас очередная часть Марлезонского балета. В очередной раз всех объединяют, соединяют и, главное, заставляют переезжать. Философский факультет, например, отправили аж на Чкаловский в корпуса биофака бывшего пединститута, и теперь кафедра западноевропейской философии находится в помещении какой-то лаборатории с пробирками и мензурками. Я утрирую, но суть такова. В принципе, вопрос один: зачем нужно было тратить в своё время кучу бабок на ремонты?

В ЮФУ уже третья волна сокращений. Сначала убрали всех заслуженных и пенсионеров. Похвально. Потом порезали все половинки и четвертушки ставок. Спорно. Сейчас начинают выгонять тех, кто работает, или переводят их на половину и четверть ставки. Или, например, сокращают профессоров в доценты. Есть девятнадцать профессоров, из которых нужно оставить пять. Остальным предлагают перевестись в доценты. Похожее было в армии. Но если в армии может и есть смысл, если командир батальона начнет со всем своим опытом командовать ротой, то у нас не изменится ничего, кроме зарплаты и стремления расти дальше.

Вводится система рейтингов и эффективных контрактов. С одной стороны, это потогонная система, с другой, зарплату за вторую половину дня не выплатили ещё за 2013, если не ошибаюсь, год. То есть с человека требуют показатели, но не оплачивают их. Если раньше требовали РИНЦевское цитирование, то сейчас требуют СКОПУСовское. (То есть международное.) Извините, но если простая ВАКовская статья это 20 т.р., то СКОПУС начинается от 45 т.р. Каждый год. Кстати, мне интересна мотивация тех, кто это придумывает. Они понимают, что рубят сук, на котором сидят? Что народ разбежится и уже не будет печатать никаких статей.

Ну и напоследок меня поражает нынешнее стремление к формализации процесса. Идея звучит так "должны быть разработаны такие методические рекомендации, чтобы любой преподаватель мог прийти на кафедру, взять методичку и пойти провести любой предмет". Говорят, так сделано в Англии. Не знаю, как обстоит дело в Англии. Я там не был. Но, блин, в России, чтобы переквалифицироваться с токаря на фрезировщика нужно переучиваться, а потом набираться опыта, а у нас пытаются достичь взаимозаменяемости в высшей школе.

А ещё меня злит, что вот уже скоро полгода как мы погрязли в этих методиках, за которые нам никто не платит и никогда не заплатит.

Спасибо за внимание.